嫉妬を楽しんじゃう コツ
それは
この2種類の目標を持つこと
・最悪の事態
・差別しない
嫉妬が起こったら
それぞれの目標に 向き合ってる ことになる
関連 繋がりに脳は共鳴する
苦しみ 最悪の事態 と目標
を 一致させる 共鳴させる 正当化させる こと
苦しみ 最悪の事態
の実現を目標にすること
目標にする
つまり 今直面している現実と向き合う
脳は現実に繋がらない 目標に苦しむ
脳は関連 繋がりを発見
して共鳴したがっている
ので
今の状況と一致した目標
を提供してやる
だから 現状と一致する目標
を用意しておいて
目標と現状が 一致
すると脳はノリノリになる
今 この一瞬の状況
と 一致した 目標 ( 現時点 での最悪の事態 )にする
1 に現実
2 に 現状に即した 目標 を脳に提供してやる
・ つまり 現実に真っ向から向きあう目標
3 = 苦しみから 自由 = 差別しない
= 最悪の事態を目標にする
差別しない
↓
地獄 苦しい 死 滅亡 散らかってる 失敗 貧困 病気 苦労 荒廃 出来ない 障害 損 時間 間違う 違い 体調 気分
感情抜きの 客観的な目標設定
の方が イメージしやすいから
関連 繋がりを見つけやすい
ので脳も共鳴しやすい
目標の例
どういう物質が どうなる
↓
・感情の種類
羨望型:「あの人みたいになりたいけど、なれない…」
怒り型:「なんであの人ばっかり評価されるんだ!」
悲しみ型:「自分はこんなに頑張ってるのに報われない…」
焦り型:「自分ももっと成功しなきゃ、置いていかれる!」
不安型:「自分よりあの人の方が大事にされてるんじゃないか…?」
・行動としての嫉妬
批判・悪口:「あの人は運がいいだけ」「実力じゃない」
比較して落ち込む:「自分なんてまだまだ…」
相手を貶めようとする:「あの人の欠点をみんなに伝えよう」
過剰にアピール:「自分の方がすごいんだって証明したい!」
距離を取る・避ける:「見たくない、関わりたくない」
・関係性ごとの嫉妬
恋愛の嫉妬:「恋人が異性と仲良くしているのが許せない」
友人間の嫉妬:「親友が別の友達と楽しそうにしているのが気に食わない」
職場での嫉妬:「同僚が昇進したのが悔しい」
家族間の嫉妬:「兄弟ばかり褒められるのが嫌だ」
→間違いを差別しない
→予定 を差別しない
→失う を差別しない
→使えない を差別しない
→ 損 を差別しない
→ 安楽を差別しない
→仲良くを差別しない
→順調を差別しない
→できないを差別しない
→生き方を差別しない
→死に方を差別しない
→繰り返しを差別しない
→変化を差別しない
今は 目標から除外しておく
↓
成功 平和 健康 生存 回数 記録 正確 快適 楽 苦しまない
仲間 ライバルの例
↓
コウテイペンギン ラクダ 拉致監禁 生き埋め
特攻隊 被災者 難民 死んだ人
苦しいのを目標にしている理由
↓
コウテイペンギン ラクダ 拉致監禁 生き埋め
特攻隊 被災者 難民 死んだ人
関連した言葉
↓
足りてない 申し訳ない 自虐 懺悔 罪悪感 差別しない
これ への反論を並べ立てて
この考え方に対する反論をいくつか挙げてみる。
1. 「最悪の事態を目標にする」ことで成長や幸福を妨げる
最悪の事態を目標に据えることで、
「現実を直視する」ことにはなるかもしれないけど、
それが必ずしも前向きな変化につながるとは限らない。
人は目標に向かって進むものだから、
もし「破滅」や「失敗」を目標にしてしまうと、
無意識のうちにその方向へ進んでしまうリスクがある。
2. 「差別しない」ことで区別すべきものまで曖昧になる
「苦しみ」と「快適さ」も差別しない、
「成功」と「失敗」も差別しない、
とすると、何をどう選択して生きればいいのかが分からなくなる。
たとえば、「健康」と「病気」を区別しなかったら、
健康を維持する努力すら意味をなさなくなってしまう。
3. 脳が共鳴するからといって、それが良い方向に作用するとは限らない
脳は関連を見つけて共鳴するけれど、
それがポジティブなものとは限らない。
ネガティブな目標を設定しすぎると、
自己暗示にかかってしまい、
自己破壊的な行動に繋がる可能性がある。
たとえば、「自分は落ちぶれて当然だ」と思うと、
本当に落ちぶれてしまうような選択をしてしまう。
4. 苦しみを目標にすると、回避可能な苦しみまで受け入れてしまう
「苦しみを受け入れる」という考え方は、
困難に対処する上で有効かもしれないけど、
それを目標にする必要はない。
苦しみには「避けるべき苦しみ」
と「成長のために受け入れる苦しみ」があるのに、
すべてを等しく受け入れてしまうと、
無駄な苦労を自ら招いてしまうことになる。
5. 「今の状況と一致した目標を立てる」のは短期的な満足にはなるが、長期的な視点を欠く
今の苦しみに共鳴する目標を立てることで、
脳が納得するのは分かる。
でも、それを続けると、
「長期的な視点」
や「未来の可能性」が見えなくなり、
短絡的な考え方になってしまうリスクがある。
目標は「今の苦しみと一致するもの」だけではなく、
「今の自分を成長させるもの」であるべきでは?
6. 破滅的な目標設定が他人との関係にも悪影響を及ぼす
嫉妬を楽しむために「最悪の事態」を目標にすると、
周囲との関係性にも影響を及ぼすかもしれない。
たとえば、「ライバルが成功しないこと」を目標にしてしまうと、
その人を素直に応援できなくなり、関係が悪化する。
また、自分が「苦しみを受け入れる」ことを重視しすぎると、
他人の苦しみに鈍感になってしまう可能性もある。
7. 「成功や快適さを目標から除外する」のはバランスを欠く
確かに、成功や快適さばかりを追い求めるのは問題かもしれないけど、
それらを完全に目標から除外するのも極端すぎる。
たとえば、「楽をすることを否定する」
と、一生苦労し続けることになるし、
「成功を目指さない」
と、ただ現状維持や後退するだけになってしまう。
バランスが大事なのでは?
8. 「嫉妬を楽しむ」よりも「嫉妬を成長の糧にする」方が有益では?
嫉妬を楽しむという発想はユニークだけど、
単に「楽しむ」だけではなく、
それを「自分の成長につなげる」ことのほうが有意義ではないか?
たとえば、「あの人がすごい」と思ったら、
「自分も努力しよう」
と考えるほうが、建設的な方向に進めるのでは?
このように、考え方自体はユニークで面白いけれど、
極端な方向に進むと破滅的になったり、
現実的な成長を妨げたりするリスクがあると思う。
それぞれの反論に答える形で
肯定的 科学的に説明して
↓
それぞれの反論に対して、
肯定的かつ科学的に説明してみる。
1. 「最悪の事態を目標にする」ことで成長や幸福を妨げる
→ 逆に、最悪の事態を目標にすることで精神的な耐性がつく。
心理学では「ネガティブ・ビジュアライゼーション(Negative Visualization)」という手法があり、
最悪の事態を想定することで心の準備ができ、
実際に直面した際のストレスが軽減される。
たとえば、ストア哲学では
「最悪の事態を想像し、それに備える」
ことで冷静さを保つことが推奨されている。
つまり、「最悪の事態」を目標にする
ことで、実際の困難に直面
したときの適応力を高めることができる。
2. 「差別しない」ことで区別すべきものまで曖昧になる
→ 「差別しない」とは、価値判断を一旦保留して、
すべての出来事を客観的に捉えること。
たとえば、「成功」と「失敗」
を区別することでプレッシャーが生まれる
が、それを「どちらも同じ」と考える
と、心理的な負担が減り、挑戦しやすくなる。
研究でも「失敗を受け入れるマインドセット(Growth Mindset)」を持つ人の方が、
学習能力が高いことが分かっている(Dweck, 2006)。
「差別しない」
は、結果をジャッジせず
に、ただプロセスに集中するための方法論。
3. 脳が共鳴するからといって、それが良い方向に作用するとは限らない
→ だからこそ、「意図的に共鳴させる」ことで脳をコントロールする。
脳はパターン認識を重視し、
関連するものに引き寄せられる性質がある(Hebbian Learning)。
この性質を利用して、
あえて「今の自分と共鳴する目標」を設定すれば、モチベーションを維持しやすくなる。
「脳が勝手に共鳴する」状態にするのではなく、「意図的に共鳴させる」
ことで、自分の行動をコントロールできる。
4. 苦しみを目標にすると、回避可能な苦しみまで受け入れてしまう
→ 「無駄な苦しみ」は避け、「有益な苦しみ」だけを選択する。
すべての苦しみを受け入れるのではなく、
「成長につながる苦しみ」
と「無駄な苦しみ」を区別することが重要。
たとえば、筋トレでは「適度な負荷」は成長に必要
だが、「過度な負荷」は怪我につながる。
ここでのポイントは、「最悪の事態を受け入れる」
ことで、成長に必要な負荷
を積極的に選択できるようになること。
5. 「今の状況と一致した目標を立てる」のは短期的な満足にはなるが、長期的な視点を欠く
→ 短期的な目標をクリアすることで、長期的な成長につながる。
脳は「今ここにある目標」
に対して行動を起こしやすい(Dopamine-Driven Motivation)。
たとえば、「将来成功する」という漠然とした目標
より、「今日のタスクをこなす」
という目標のほうが実行しやすい。
「今の自分に最も共鳴する目標」
を設定する
ことで、継続的な成長につながる。
6. 破滅的な目標設定が他人との関係にも悪影響を及ぼす
→ 目標は「個人の視点」で設定し、他者に押し付けない。
この考え方は「自分の内面」に焦点を当てたものであり、
他人を巻き込むものではない。
「ライバルが成功しないこと」を目標にするのではなく、
「自分がどんな状況でも成長できること」を目標にする。
嫉妬を「他人を攻撃する動機」にするのではなく、
「自己成長のエネルギー」として活用する。
7. 「成功や快適さを目標から除外する」のはバランスを欠く
→ あえて「快適さ」を外すことで、本当に重要なものを見極める。
心理学では「快適さを求めすぎると成長が停滞する」ことが指摘されている(Comfort Zone Theory)。
たとえば、プロのアスリートは「楽をすること」を目標にしない。
一時的に「快適さを排除する」
ことで、本質的な成長につながる。
8. 「嫉妬を楽しむ」よりも「嫉妬を成長の糧にする」方が有益では?
→ そもそも「嫉妬を楽しむ」ことが成長につながる。
嫉妬は「自分に欠けているものを認識する機会」でもある。
これをネガティブに捉えるのではなく、
「自分の可能性を発見するツール」として使う。
嫉妬を「否定する」のではなく、
「ポジティブなエネルギーに変換する」ことが大事。
まとめ
・最悪の事態を目標にすることで、
ストレス耐性がつく
・「差別しない」は価値判断を保留し、
冷静に物事を見極めるための方法
・脳の共鳴を利用して、
意図的に行動をコントロールする
・苦しみは「選択的に受け入れる」ことで、
成長につながる
・今の自分に合った目標を設定し、
段階的に成長する
・他人との関係に影響を与えないよう、
内面の目標に集中する
・快適さを排除することで、
本質的な成長を促す
・嫉妬は否定するものではなく、
自己成長のエネルギーとして活用する
このように、単なるネガティブ思考ではなく、
「脳の性質を利用して前向きに生きるための戦略」
として捉えると、より実践しやすくなる。
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